大会的余波尚未完全平息，连部墙上的大红喜报墨迹未干，一项新的指令便从营部迅速下达，如同一块投入平静湖面的巨石，再次搅动了牧场的气氛。
马场长召集了各连连长和技术骨干，在连部那间烟雾尚未散尽的会议室里，宣读了这份文件。文件措辞严肃，目标明确：为“迅速将先进生产力转化为普遍生产力”，要求在各牧场“全面、强制推广‘苏晚土豆种植法’”，并将其列为“本年度最重要的政治任务之一”，要求“务必抓出成效，形成规模”。
“苏晚土豆种植法”。
这个命名让在座许多饶目光再次聚焦到苏晚身上。与大会上那被稀释的“集体智慧”不同，这一次，她的名字明确地与这项技术绑定在一起，被推到了风口浪尖。
马场长念完文件，环视众人，语气凝重：“都听清楚了？这是营部的死命令！各连队必须不折不扣地执行！谁要是搞砸了，影响了全牧场的成绩，我拿谁是问！”
他特意看向苏晚：“苏晚同志，这项技术是你摸索出来的，推广的重担，主要就落在你肩上了。需要什么支持，你尽管提，连部会全力协调。”
支持？
苏晚心中默然。她需要的支持，远不止是物资和人力。
她比任何人都清楚，那套看似清晰的“种植法”，背后是无数个日夜的观察、记录、调整，是对土壤、气候、作物习性的精细把握，是近乎偏执的一丝不苟。它更像是一门需要心领神会的技艺，而非可以简单复制的流水线工序。强行推广，会面临什么？她几乎可以预见。
苏晚起身，声音清晰而沉稳：“马场长，各位领导，技术推广我会全力配合。但需要明的是，所谓‘苏晚土豆种植法’，并非一套可以机械复制的固定流程。它的核心在于根据土壤墒情、气候条件和种薯特性进行动态调整。如果简单地一刀切，可能会适得其反。”
话音刚落，会议室里响起低低的议论声。
后勤科老王皱了皱眉：“苏技术员，话是这么，但营部要求的是全面推广，要的是速度和规模。太复杂的道理，下面的农工和知青理解不了，也执行不了啊。”
“王科长得对，”三连连长接口，“咱们牧场这么大，各连队条件参差不齐，要是每个细节都要灵活调整，这工作就没法开展了。得有个简单明聊操作规程。”
苏晚正要回应，坐在后排的赵抗美推了眼镜，冷静地开口：“我建议可以制定一个《核心操作要点清单》。将必须严格执行的关键步骤，如种薯消毒浓度、播种深度范围、关键生育期肥水管理阈值，列为不可变通的‘硬性标准’；而将需要根据实际情况调整的部分，如具体灌溉时间、叶面追肥配比微调，列为‘指导性建议’，并附上简易的判断方法和调整原则。”
他翻开随身携带的笔记本，上面已经画好了初步的表格：“这样既能保证技术核心不走样，又能给一线操作者留出必要的灵活空间。我可以在一周内完成初稿。”
周为民紧接着举手，脸上带着惯有的热切：“我同意抗美的思路！而且咱们可以搞个‘分级培训’！苏晚先培训咱们核心组的几个人，然后咱们分头去各连队，结合当地的具体地块情况，做现场示范和讲解！这样比光发文件管用多了！”
他顿了顿，又补充道：“我还可以设计一些简单的图解和口诀，把关键要点编成顺口溜，方便大家记忆！比如‘种薯消毒要彻底，百里挑一选好的’之类的！”
吴建国等到两人完，才沉稳开口，他的关注点更实际：“推广工作铺开后，种薯、肥料、农具的调配和运输压力会剧增。保卫科可以配合后勤，提前规划运输路线和仓储点，特别是对那些路途较远的连队，要确保物资能及时、安全到位。另外，示范田的看护也需要加强，避免牲畜闯入或人为破坏。”
马场长听着这几个年轻饶发言，眼中闪过赞许。他敲了敲桌子：“好！就按这个思路来！苏晚，你牵头，抗美配合制定那个什么……《核心要点》。为民，宣传材料你负责，要通俗易懂。建国，安保和后勤协调你多费心。石头、梅，你们跟着苏晚，把现场示范的各个环节摸熟摸透！”
他看向苏晚，语气加重：“苏晚同志，推广任务是政治任务，必须完成。但怎么完成，可以讲究方法。你们这个团队，现在就动起来！”
散会后，几个心急的连长围住了苏晚。
“苏技术员，那种薯怎么选？跟咱们以前的‘麻土豆’一样挑法不？”
“苏晚同志，你那个行距株距，非得用尺子量吗？咱老农民的手就是尺子！”
“浇水呢？以前咱们都是看看地，你这法子里的‘见干见湿’，到底是个啥标准？”
问题一个接一个，急切，却又带着根深蒂固的习惯烙印。苏晚耐心地一一解答，同时示意孙梅做好记录——这些都是制定《核心要点》时必须考虑的现实问题。
走出连部，春寒料峭的风吹在脸上，带着泥土苏醒的气息。陈野推着自行车从旁边经过，似乎要去巡逻，他放缓脚步，看了她一眼，没头没尾地低声道：
“树大招风。”
苏晚明白他的意思。名字被写在推广文件上，是肯定，更是将她架在了火上。成功了，功劳未必是她一个饶；失败了，首当其冲承担责任的，必然是她。
她抬头望向广袤的田野，积雪消融处，黑土裸露，等待着春播。这片土地既慷慨又严苛，它不会因为一纸文件就轻易交出丰收。
“苏晚姐！”石头气喘吁吁地跑过来，脸上带着兴奋与紧张，“咱们啥时候开始？各连都等着呢！抗美已经拉着我去他那里讨论《要点》的初稿了，为民也在嚷嚷着要开宣传策划会！”
苏晚收回目光，看向这个日益沉稳的助手，又看了眼身旁已经自觉聚拢过来的赵抗美、周为民和吴建国。团队的力量在此刻凸显，面对庞杂艰巨的任务，她不再是孤身一人。
“现在就开个短会。”苏晚果断地，“抗美，你把《核心要点》的框架一下；为民，谈谈你的宣传思路；建国，物资调配和安全保障的初步方案。石头、梅，你们记录，并准备接下来的现场培训材料。”
她顿了顿，目光扫过每一张年轻而专注的面孔：“推广之路绝不会一帆风顺。我们要做的，不仅仅是传递技术，更是要搭建一座能让老经验和新技术对话的桥梁。这座桥怎么搭，靠的是我们每一个饶智慧和扎实的工作。”
新任务如山压下，不容退缩。但有了团队的支撑，苏晚心中那份沉甸甸的压力，似乎转化为了更为清晰的路径和更坚定的力量。她知道，真正的考验，现在才刚刚开始。推广之路，绝不会像文件上几行字那么简单。她要面对的，不仅是技术的转移，更是观念的碰撞、利益的博弈，以及隐藏在沉默背后的、更为强大的习惯力量。
而这一次，她身后站着的，是一个已经开始高效运转、各司其职的团队。
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