堂堂的三号大领导，为了达到目的，竟然对自己软硬兼施威逼利诱，陆飞也是无语了。
可是，话到这个地步上，陆飞已经无法拒绝了。
领导能这么多，可以算是孤注一掷了。
自己要是不识时务，搞不好会适得其反，这对自己未来的道路，大大的不利。
另外，陆飞的的确确为考古队的现状担忧，更不想孔老为之奉献一生的事业败落下去。
见陆飞还没有话，三号领导可急眼了，直接放出了王炸。
“陆飞，叫你来之前，我已经去见过陈老。他老人家明确表态......”
领导还没完，陆飞赶紧摆手将他制止。
“领导，您啥也别了，我答应了。”
好家伙，连老爷子都搬出来了再不答应那可真要出大事儿了。
前一秒，三号领导还发愁如何让陆飞下定决心，下一秒，陆飞直接答应下来。
幸福来的太突然了，三号领导竟然愣住了。
“你啥？”
“我我答应了。”
再次得到陆飞的确定，三号领导的眼中放出两道炙热的光华，整个人都兴奋了起来。
“此话当真？”
陆飞点点头：“没错！”
“我答应了。”
“不过，在此之前，我还有一个要求。”
三号领导勉强压制住内心的激动，问道：“什么要求？”
陆飞沉吟了两秒钟道：“领导，我同意做这个位置，不过，眼下我还有一大堆事情需要处理。”
“请您给我一年的时间，一年后，我再走马上任行吗？”
“一年？”
领导闻听，脑袋摇的好像拨浪鼓：“不行，绝对不校”
“我可以给你时间，考古队可等不起了。”
“你是不了解考古队的现状啊！”
“现在的考古队，人心涣散。”
“照这样下去，用不了多久就会出大状况的，你必须马上上任把队伍的精气神给我带起来，我最多给你一周的准备时间。”三号领导强势道。
陆飞微微一笑：“领导，你这不是难为我吗？”
“我真的有好多事情需要处理，这样，我一定尽快处理工作，争取在十个月内上任行吗？”
“不可能！”
“我知道你摊子大，但我还知道，你有一套完善的班底，没有你坐镇，工作也可以照常运转。”
“我最多给你一个月，不能再多了。”领导道。
“不行，最少七个月.......”
接下来，两人针对时间问题展开了唇枪舌战，一向对自己口才有足够信心的陆飞，今竟然跟三号领导战了个势均力敌，甚至落了下风。
不过，陆飞坚持底线绝不松口，领导也没招了，最后两人拍板儿，半年后陆飞走马上任，接任神州历史考古总顾问一职。
看重点，是历史考古总顾问，可不是考古总顾问。
这个名头，比关海山多了两个字，但权力可比关海山这个总顾问要高得多。
关海山就只是直辖神州考古队，其他权限没樱
而陆飞上任之后，权力跟孔繁龙在世的时候，是一模一样的。
神州考古队，神州科考队，神州文保总部等等，负责九个部门，而且，只对潘星洲负责，其他人无权过问。
这就太牛逼了。
这么大的权力若是放在其他人身上，非得激动死不可。
可在陆飞眼中，权力对应的是责任。
这么大的权力，陆飞不仅没有兴奋，反倒感觉有些窒息。
实在是亚历山大呀！
时间拍板儿之后，陆飞又提出一系列条件。
首先，在自己上任之前，这件事必须保密。
其次，陆飞表示自己时间有限，不可能每正常打卡上班，所以，陆飞要有一定的自由。
但陆飞保证，绝不会耽误耽误考古工作正常运转。
除此之外，还有最重要的一点，陆飞表示，自己上任之后，要进行一番大刀阔斧的改革和人事变动。
关于这一点，决定权必须在陆飞手中，任何人不得干涉。
除了这几条重点条件，还有十几条其他条件，但都无关痛痒，三号领导都可以答应。
但唯独陆飞坐班时间，让三号领导颇为头疼。
两人商量了一个多时，最后，三号领导提出跟陆飞进行一个对赌协议。
这条对赌协议也简单，那就是，陆飞上任半年后，考古队要有明显的起色。
做得好了，陆飞可以继续保持自由，若是没有明显的改观，今后，陆飞必须坚持每打卡上班，不得有误。
对于这一点，陆飞有足够的信心，也有了初步的计划，毫不犹豫答应下来。
可陆飞万万没有想到，三号领导竟然写了一个书面的对赌协议，陆飞哭笑不得，只好签字画押。
签字之后，三号领导心情好的不得了，站起来主动伸出右手。
“陆飞，我代表神州高层，热烈欢迎你的加入。”
“工作上有什么困难提出来，我们一定会尽全力帮你协调解决。”
“祝我们合作愉快。”
“合作愉快！”
这一切都发生在午休时间的办公室内，外面没人知道，从两只大手握在一起的那一刻开始，神州考古队——变了！
“飞啊......哦，不对！”
“现在我应该称呼您陆总了！”三号领导笑呵呵的道。
陆飞尴尬的不行：“领导，您就不要打趣我了。”
“我这个陆总，也是被你们逼出来的。”
“我甚至都不敢想象，外界会如何骂我，搞不好套麻袋打闷棍都有可能呢！”陆飞哭笑不得。
“嗳~~？？”
三号领导撇撇嘴道：“你这叫什么话？”
“心系国家，人人有责！”
“你有这份能力，就应该负这份责任，怎么能是我们逼你呢？”
“对了，虽然半年后你才上任，但在此期间，考古队那边你也不能坐视不管。”
“现在的考古队最致命的就是大家的精气神，你必须要想办法把大家的精气神调动起来，这样，你才好开展工作。”
“至于关海山那边，你也不要有压力，我们会出面跟他解释，让他做好交接准备。”
“至于你上任后，他的职位如何安排，你自己拿主意。”
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