“就这么办，不一炮打响，我还不好给方总交答卷，不然，怎么好意思去占湖省南部的地盘？”
华均易也不是个含糊的人，做生意的，哪一个不是人精心狠手辣之辈。
商场如战场，现实社会，普通人能拼刺刀的地方也就这么个地方了。
“还有！”陈秀在一旁道：“物流园的计划，要和我叔保哥那边衔接紧，这次冷年大促之后，你还可以考虑一件事。”
华均易点零头，“嗯？”
“电器城现在不是一盘散沙？国有品牌和国外品牌的竞争还在持续白热化，是不是可以纠集国内知名品牌搞个商会联盟？我们自己的地标卖场势大之后，一举将国外品牌挤出本土商圈？”
紧接着，他将自己的想法了出来。
依靠集合成商会的优势，建成后的物流园，以低于市场价格租给各品牌代理商，然后通过顺通物流提供配送服务。
直接点到点，物流营运这块，只需要每户代理商抽出八个点的服务费用，足够了，相比他们自己找物流零担托运，要便颐多，基本上是十个点往上跑。
越往后，投入运营的费用越大，最终到手的利润又能剩下多少？
物流仓租这块占的比重，虽然不是打头，但是都算得出来，细水长流，也不经流的。
而且货物运送到客户手里，运费是到付的，如果实行点对点的物流配送服务，那么客户那里也是能收到服务费。
可以利用量大从优的对比差，收几个点的运费好了，两头加起来，综合点位绝对要过十，现在的物流零担扣除其他能做到十三个点结算的，不多。
这个账，不需要顾漫来算，华均易自个儿在心底就能盘算出。
“我倒是有一句一句，按照你这种想法来操作，咱们可就都给搞成服务商啦。”
“对！华哥你得没有错，我就是有这个想法，把自个儿当做服务商来搞。”陈秀很干脆承认。
没有人比他更清楚。
互联网经济刚刚起步，所谓电商还没有斩头露角，杭州马和宿迁强，都还处在创业阶段，什么菜鸟、京物流之类的可能连个方案都还没樱
快递行业也没有个概念，邮政还是当之无愧的大佬，无人可以撼动。
顺通物流占据先机，网络逐渐辐射至全省，下一步就是衔接各大城市枢纽逐步辐射全国，到时候电商崛起，这一块的业务，始终都不会丢，甚至有可能成为杭州马和宿迁强的战略合作伙伴也不定。
如果陈秀的设想能成功，那么，现在他这一手以物流之名，转型成为服务商的做法，无疑是大手笔。
互联网经济，终归只能引领一个时代，2020年之后，经济，终归是要回到实体制造行业。
即便是后世互联网经济发展得如火如荼，但是失去实体制造的弊端，在2020年之后，显露无疑。
整体的工业产业链他做不到主导，但是，他可以凭领先世界将近二十年的经验，步步为营，时间，足够他谋划布局，只要不盲目走错。
现在，他要主导做的，就是囤积资本。
冷年大促之后，顺通商贸账面上将会有足够的流动资金，临近年末，美宜家电的销售规模已经接近七千万。
第二次开盘结束，营业额要归属到第二年，所以顺通商贸成立后的销售规模已经定型。
元旦假期结束，属于陈秀他们读书的日子也就没几了，寒假马上来临，所有人都在准备期终考试。
随之，考试结束，他们放假，陈秀没有回家，而是参加顺通商贸组织的冷年开盘大会。
会议最终的接受程度很高，也达到陈秀的预期，大电电合在一起，回款过亿，再度创造品牌电器的销售神话。
明就是除夕夜了，顺通商贸的年会，也在大家的期盼下隆重召开。
会上华均易做主持，上台发表总结报告。
“首先，感谢公司员工一年来的辛苦和付出，所谓付出就有回报，顺通商贸从开始成立，我们就没有想过公司是某个饶，因为我们每一个人，都是顺通的主人，只要把顺通当做是自己的事业，顺通就是大伙儿的顺通。”
“基于这个原因，公司挣了钱，人人都有份儿，公司的股份，只要为公司做出了贡献的人，都能分到应有的股权。”
“公司不需要你们投钱，只负责给你们分钱，大家看见了没有，我面前的这几个箱子？”
华均易在舞台的一侧，舞台正中央，摆放了三个大箱子，在他的示意下被打开，红彤彤的人民币，顿时放出夺目的光彩。
“财务方面已经整理出员工分红的协议，凡是在顺通做满一年的，2003年初进入公司的员工，全部算作一年，这几箱子钱，就是公司除开保留正常的资金流水、扣除营运成本之后的利润，按照比例分配，今，全部归你们所樱”
“公司的盈利分红，年年都有，前提是，不中途退出公司，满一个自然年度，就可以享受公司自然年度的盈利分红。”
“而且，我代表顺通商贸承诺，只要顺通商贸存在一，这项分红协议，就永远有效。”
华均易的话语，简单明了，只要公司有钱挣，大家就有钱分。
在这个世界，永远不会缺人，缺的，只是能够一同前行的人，这也是最能增强公司凝聚力，体现主人翁最好的方式。
那就是难同当，福同享，真正把自己当成主人翁，把工作当成自己的事。
一如以后的华为，它能做成全中国，乃至在世界都有影响力的大公司，就是自始至终，执行了这一点。
顺通商贸有陈秀这个隐藏的bug，在发展的过程中不会走弯路，保守估计，跟着公司走的人，至少能挣将近十几年的钱。
不画大饼，给大家能实实在在看得见的东西，没有比真金白银来得更为直观了。
那几箱子钱，加起来不会少于一千万。
03年，哪个老板有这个魄力，更何况还是在朗州这种五线城市拿出一千万给员工分红？
顺通由上至下，这一刻，彻底被折服，一种被尊重和得到认可的感觉，油然而生，自己不是员工，而是这个公司的一份子，这样的公司，给予他们的是实打实的未来。
华均易、顾漫、陈平章等管理层，按照配比，他们最高可以分到将近五十万的红利。
放在之前，他们想都不敢想，究竟做什么，哪怕是同样的职位和工作。
如果不是不是在晟通，撑死了一年以操盘手的岗位，拿到手二十万差不多。
而在顺通商贸，二十万的薪资，只是保底，将近五十万的分红，才是真金白银的纯收获。
哪怕最普通的仓管员，都能分到将近五万的红利。
这样的公司，去哪里找？
除了发自内心的鼓掌感谢，以及全身心投入今后工作的感恩之心，他们没有别的表达方式。
顺通给了所有人未来，亦是给了他们最大的施展舞台。
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