时间进入到1988年，不知不觉，五明已经到了三十岁的年龄，人最美的样子，是冉中年后的真诚善良，是烟熏火燎后的清水洗面，是青春褪去后的纯真不改，是琐碎生活里的不慌不忙。
不要给独处的人，诉繁华。每一个喜于独处的灵魂，都是从繁华谢幕走向净土的。他曾见过你见过的，但你未必懂他所懂的。
有自己喜欢的事情在做，呆在自己喜欢的地方，过着自己喜欢的生活，不求有一个怎样的身份，不再要求赋予事物怎样的意义。人可以褪去身上所有的偏见和浮华，留下足够的空旷和纯粹给自己，在风吹过的时候留痕，在水流经过的时候留声，以喜欢去陪伴喜欢，用自然去守护着自然。人真的可以长成风景的样子。
一个饶通透，是不寻常的经历换来的；一个饶格局，是被各种委屈撑大的。
最好的生活：是袋里有钱，脸上有笑，杯中有茶！
五明回到山川机械厂后，生活回归上班下班的日常。上班的时候，就用在北京学到的知识，为山川机械厂的生产的产品销售出谋划策。
1988年，兵器工业部四川山川机械厂，当时已有职工人数达3200人左右，其中具有中级职称的工程技术及管理人员有500人，高级职称有87人，固定资产值近3亿元。五明应该是500管理人员中的一员。
1988年，中国改革开放进入到第十个年头，国家对国有企业的改革也在不断深化。在这一背景下，四川山川机械厂面临着一系列的机遇与挑战。
在改革开放初期，四川山川机械厂积极响应国家号召，进行了一系列改革。这些措施包括引进先进技术、更新设备、优化生产流程等。通过这些努力，工厂的产品质量得到了显着提高，生产效率也得到了大幅提升。
然而，随着市场经济的发展和竞争的加剧，四川山川机械厂面临着日益严峻的挑战。生产任务减少，设备老化、技术落后、交通不便、管理体制不健全等问题逐渐暴露出来。为了应对这些挑战，工厂按照上级要求进行一次全面的转型升级。
为了适应市场经济的发展和满足客户需求，四川山川机械厂在以下几个方面进行了转型升级：
技术创新：工厂加大了对新技术、新工艺的研发力度，通过引进和消化国外先进技术，不断提升自身的技术实力。同时，工厂还注重培养技术人才，提高员工的技术素质。
设备更新：工厂对老旧设备进行了大规模的更新换代，引进了先进的生产设备，提高了生产效率和产品质量。
管理体制改革：四川山川机械厂积极推进管理体制改革，引入现代化管理理念和方法，优化企业内部管理流程。通过实施全面质量管理、目标管理等一系列改革措施，提高了企业的管理水平和效率。
市场拓展：为了拓宽市场份额，工厂加大了市场拓展力度。通过积极参加国内外展会、加强与客户的沟通与合作等方式，不断扩大产品的知名度和影响力。
经过一系列的转型升级，四川隆昌山川机械厂取得了显着的成果：
产品质量得到了显着提高，满足了市场需求；生产效率得到了大幅提升，降低了生产成本；管理水平得到了提高，增强了企业竞争力；市场拓展取得了显着成效，产品市场份额不断扩大。
这些成果不仅为四川山川机械厂带来了可观的经济效益，还为当地经济发展和就业做出了重要贡献。同时，工厂的转型升级也为中国国有企业的改革与发展提供了有益的借鉴和参考。
通过对1988年四川山川机械厂的转型升级，明 国有企业要适应市场经济的发展，必须进行技术创新、设备更新、管理体制改革等多方面的转型升级；转型升级过程中要注重人才培养和团队建设，不断提高员工的技术素质和管理能力。
五明在工厂上班中，也在自己的岗位上不断努力。
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