“铁师傅，那这里就交给你了，你给他们安排要做的活计吧。”
叶明看铁塔道。
“好嘞，爵爷放心吧。”
铁塔拍着胸脯保证道。
“我会给他们安排好活计的。”
“嗯，今先给他们一下，然后你再带着他们安排好食宿，明或者后等他们安顿下来以后，再干活也校”
叶明看着这一切，心中暗自感叹。铁塔虽然外表粗犷，但内心细腻，做事有条不紊，确实是个可靠的人。
这段时间也跟着自己学会了怎么管理安排人，对他还是比较放心的。
铁塔点零头，然后就接替叶明带着众人又便开始讲解起来。
这次就是详细的介绍了，什么工具干什么的，什么地方做什么东西，他都耐心的众人解释了起来。
众人听得十分认真，不时提出问题，铁塔都一一解答。讲解完毕后，众人迫不及待地拿起工具，尝试着敲打铁块。虽然刚来不熟悉这里，动作有些生疏，但他们都充满了热情。
再也不是刚来那种忐忑的神情了。
叶明看着这一幕，满意地点零头，然后就出去了。
他感觉这批铁匠应该是稳了，现在估计赶他们走，他们都不会走。
“安排妥了？”
顾慎看到叶明出来了，笑着问道。
“嗯，都安排好了。”叶明点头道，“铁塔很能干，把一切都打理得井井有条。这些铁匠们也都很积极，看样子应该能顺利上手。”
“那就好。我还怕他们会都跑了呢，你是不知道，我带他们过来废了多大的劲，要不是需要这样一批技术娴熟的铁匠，才能打造出大批的兵器。我才不愿意受这气呢。”
顾慎笑了笑道，他就知道叶明一定能把人留下来的。
“不过，虽然他们现在都选择留下来了，我们还得想个办法，让他们以后也都心甘情愿的留下来才校同时要培养他们成为优秀的合格的铁匠，还需要时间和精力。我们不能操之过急，得慢慢来。”
叶明微微皱眉。
“确实如此。”
顾慎赞同道。
“不过我们可以给他们提供更好的待遇和条件，让他们感受到我们的诚意和重视。同时，也可以加强与他们的沟通和交流，了解他们的需求和想法，及时解决他们遇到的问题。”
“然后有时间再带他们去县城转转，我相信，他们了解我们这里的繁华以后，肯更就不会再想着走了。”
“嗯，另外，我们觉得我们还可以制定一些奖励制度，激励他们努力工作，提高技艺。对于表现优秀的铁匠，我们可以给予适当的奖励，比如晋升、加薪或者其他福利。”
“有了钱，加上我们县城的繁华，估计大概率能把人给留下来的。”
叶明也点点头道，左右不过是一个钱字，他相信只要钱到位了，大部分人还是会选择留下来的。
原本啊，他心里头盘算着，就等着这批工匠将那整整五千件铠甲打造完成之后呢，便让他们各自归家去。毕竟这些工匠们也都离家许久，家中老怕是早已翘首以盼他们的归来。然而，世事难料呀！就在这工程即将竣工之际，一些意想不到的情况发生了。或许是因为战场上局势突变，急需更多的军备；又或者是上头突然下达了新的命令和要求。总之，不管出于何种原因吧，反正他现在已然彻底地改变了最初的想法。此刻的他，心中正酝酿着一个全新的计划……
原本呢，他心里头琢磨着，就等着这批人将那整整五千件铠甲都给打造完成之后，便让这些人打道回府。毕竟任务已经完成，也没什么继续留下的必要了嘛。
然而他突然想到了，假如这些兵器铠甲用的顺手，顾叔要是还继续订购的话，那不到时候还得继续找人？
有了这个想法以后，他就不得不重新考虑起这件事情来。经过一番深思熟虑之后，最终他毅然决然地改变了自己最初的想法。
还是让他们留下比较好，人才是最重要的嘛。
“嗯，这个主意不错。”
顾慎表示认可。
“此外，我们还可以定期举办一些技能比赛或活动，增加他们的工作乐趣和团队凝聚力。让他们在竞争中提升自己的技能水平，同时也能增强他们对我们铁匠铺的归属福”
叶明补充道。
“好，你怎么办就怎么办。”
顾慎道，他对于这些不是太了解，但是他也知道，听叶明的就行了。
“嗯，那就这么定了。”叶明拍板道，“还有，我们也得注意一下铺子里的安全问题。毕竟我们制造的可是兵器，要是被有心人偷了去，后果不堪设想。”
现在整个铁匠作坊已经不能叫作坊了，这规模已经和一个厂子差不多了，所以各个方面都得考虑到了。
否则，如果人数过多而缺乏有效的管理和约束，那么很有可能会引发各种各样意想不到的问题甚至危险情况发生。
这让叶明不禁陷入沉思，他开始考虑是否有必要制定出一套完善且合理的规章制度来规范众饶行为举止。
毕竟无规矩不成方圆，只有通过明确的规则才能确保秩序井然，避免混乱与冲突的产生。
同时，这样一套行之有效的制度还能够提高团队整体的运作效率，促进成员之间更好地协作配合，共同朝着目标前进。
但是他脑子里没有这些记忆，没有参考的模板，所以还是一边实践，一边制定吧。
“这点我也考虑到了。我打算加派一些人手巡逻，确保万无一失。”
这方面顾慎是强项，叶明提一下，他就知道该怎么办了。
“如此甚好。”叶明满意地点点头，“对了，刚才要带他们去县城逛逛，这事儿也得尽快安排起来。让他们熟悉一下环境，感受一下县城的热闹，也有利于他们安定下来。”
“好，我知道了。”
顾慎点点头道。
两个人商量了一下，就决定无论如何要留下这批人。
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