林晴拿着签好字的这些文件出去安排工作，很快又带着新的一沓文件进来。
许建城看的头大。
但是这就是真正的日常工作，那些以为当老板的自己可以当甩手掌柜，什么事情都由手下去完成的，纯属白日做梦。
很多事情程序上就行不通！
许建城无奈地继续看文件，这一份是关于国家体育馆的。
鸟巢最终还是归国家所有，恒达担任设计和承建方，项目最终报价是22亿，也有的赚。
许老板思索一番，最终还是签字了。
如果他不愿意，那这设计就是国家买下去，重新找承建方，那就不划算了。
别人拿他的图纸去建，许老板可没有积分。
“对了！”
许建城问道，“拜普的那份设计，回头问问江城官方要不要，他们不要咱们就自己建了，这个事情尽快处理。嗯，让拜普去跑一跑这个项目，他的设计他最了解，让他给官方那边好好介绍一下。”
这个四圣兽体院馆建造工期没那么长。
抓紧时间，回头还能把《少林足球》的决赛拍摄点放进去。
剧本里写的是四万观众呢，蓝星目前没那么大体育场。
拜普的那份设计也不错，网上投票排名也就比鸟巢低了一些。
而且拜普现在是白银级员工，他的设计许建城是可以强化的，工期一样可以缩短。
“好的。”
林晴应了一声，拿过签好的文件先出去了。
设计部。
拜普这段时间特别消沉。
他对自己的职业能力产生了巨大的怀疑，现在每设计恒达广场项目，都没那么自信了！
从当初的国际知名设计师的意气风发，到笛拜项目的备受打击，再到入职恒达的努力学习，当设计出太极四圣兽体育场的时候，他以为自己学成了！
恒达确实拿下了国家体育场项目，但不是他的设计！
拜普信心崩溃了！
这一点他也不怪许老板，鸟巢的设计方案，拜普也觉得非常好。
而他自己的设计，还被许建城优化过一次！
他看到优化之后的四圣兽图纸，就知道自己和老板之间还有巨大的差距。
差距是差距，信心也是很的崩溃！
拜普觉得自己是不是没有赋，以前所谓的国际知名设计师名头，全靠同行衬托的？
此时拜普坐在办公室中，正无精打采的设计着一份恒达广场的方案。
这个方案已经被他改过很多次了，但他还是觉得有问题。
这时候，电脑提示他有重要邮件。
同时，秘书办公室的消息发到他的工作软件上：拜普经理，查看一下邮件哈，你的太极四圣兽体育场方案要尽快建造，需要你去和相关方面沟通。
拜普：？？?
国家体育场不是已经确定用鸟巢方案了吗？
难道......
他瞬间坐直了身体，仔细确认了一遍消息，然后立刻打开邮件浏览了一遍。
！！！
居然真的要建造他的设计！
虽然不是帝城，而是江城，但这是对他的肯定啊！
拜普激动的要哭了！
他反复确认三遍，然后迅速拿起电话拨给了大老板！
他并不知道许建城今回公司了，要不然肯定直接冲到楼上去直接见面了。
电话接通，拜普声音哽咽。
“喂，老板，谢、谢谢你！”
“哦，没有，我、我只是太激动了！”
“我知道我还需要学习...您对我的设计很欣赏？”
“谢谢！老板您真是一个博学的才，还如此谦虚！”
“不不，我知道我的设计和您相比，其实差的非常远，或许我这一辈子都达不到您的设计水平，不，应该是没有人能达到！”
“好！”
“我一定继续努力！”
“谢谢，谢谢老板！呜呜~”
挂断电话，拜普彻底控制不住了，呜呜呜的哭了起来。
谁懂啊，原来我的努力大老板一直都在关注！
原来我进步大老板一直都有看见！
原来我不是没有设计赋，我也是个才！
当然和大老板不能比！
拜普在办公室痛哭一场，情绪终于稳定了，那个自信的拜普又回来了！
他冲出办公室，对着设计部在岗的几十号员工喊道：“各位下班别走，我请客！”
“哇哦！”
设计部立刻欢呼起来。
最近经理的沮丧和低气压大家都能感受到，现在突然请客，而且表情很兴奋，大家鼓掌欢庆的同时也很好奇，难道老拜老婆要生了？
不对，他连对象都没有！
很多人都打算晚上喝酒的时候，好好问问。
顺便让拜普介绍几个外国妹子，国内的很多人是敢谈不敢结，彩礼扛不住！
哪怕他们是恒达的这样大公司的员工！
许建城在办公室内挂断电话，还在啧啧称奇，这老外挺感性的嘛。
他打开了系统员工培训功能。
看了一下恒达地产的各个中高层的培训进度。
林大秘经过江城大学的学习，整体培训进度达到了70%，估计有很大原因是自己投入积分的成果。
再看其他人，许建城发现，整个恒达地产，整体人才培训进度最高的是恒达设计部。
首先是经理拜普！
人才培训进度，白银级15.8%！这速度真是杠杠的！
接着是纪存雪，白银级2.3%！
咦，这大妹子什么时候到了白银级？
许建城先是惊喜，随后想想又觉得理所当然。
整个设计部其实没有实际做什么设计，但学习那是真的多！
自己下发的常规图纸就有好几十份了，还有那些大项目建筑图！
当然，那些高级图纸是不可能全部下发的，都是保密级别比较低的部分，发给了设计部学习。
而纪存雪不仅学习这些现代建筑图纸，还有古建筑图纸、仿古建筑图纸。
夫子庙设计图纸完整版，这个她是有权限查看的，毕竟项目都是她在负责。
还有恒达影视城二期的秦王宫，现在也是她负责。
旗袍美人现在忙得很，每带着古建筑研究协会的一批人下工地，讨论图纸。
这些人名义上是恒达聘请的专家团，实际上都是抱着研究、学习、探讨的目的来的。
为了纪存雪个人以及图纸安全，林晴还专门跟许建城申请了保镖过去保护对方。
至于其他部门，培训进度都很低。
许建城看着自己四千万出头的积分，又看了看系统“请注意人才培养，以免流失”的评价，赶紧给各部门负责人一人丢出一百万积分投入培训。
刚刚培训结束的林晴也不例外。
【滴，投入100万积分，员工林晴忠诚度加1，员工培训实施开启。】
【滴，投入100万积分，员工拜普忠诚度加1，员工培训实施开启。】
【滴，投入100万积分，员工纪存雪忠诚度加1，员工培训实施开启。】
【滴，投入100万积分，员工张强忠诚度加1，员工培训实施开启。】
【滴，投入100万积分，员工戴光华忠诚度加1，员工培训实施开启。】
【滴，投入100万积分，员工魏春光忠诚度加1，员工培训实施开启。】
【滴......】
除了方刚，几个大部门经理许建城都投入了积分！
至于老方，他年纪比较大，而且还在国外主持项目，培训什么的应该没必要。
等他那边两个大项目完成，肯定也上到白银了。
许建城又回到了白上班打卡，夜宿春风公寓的快乐生活。
两后。
恒达的发展部、设计部、工程部、秘书办公室、综合办公室组成联合考察团出发，前往下灌县考察（x）旅游（√）去了。
而许建城则带着大秘去开会。
江省的国企发展研究及深化改革讨论会今开始了！
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