下午三点。
燃雪创联、投孝财大，三方合作推进会召开。
关于燃雪创联推出充值卡。
全票通过。
关于燃雪创联充值卡进入财大。
全票通过。
而且，比方燃预计的效果更好，不仅仅是大二至大四学生全部换卡。
财大主动提议趁着这个机会，大一学生的校园卡技术升级，接入燃雪创联充值卡体系，实现全校学生校园卡‘一卡双账户，数据互通’的全面革新。
为何财大如此积极。
除了曲强和宁学军游。
最最关键还是方燃策划、汤普森撰写的议案太有诱惑力。
以‘教育信息化项目’为由，这是推进高校现代化，非常恰当且合规的进入校园途径。
财大在燃雪创联占股12%，财大与燃雪创联是商业伙伴，充值卡大力推广，财大也将是受益方。
燃雪创联是财大大一学生创建。
一旦燃雪创联的o2o电商大获成功，财大积极响应教育部关于支持大学生创业政策，这是校方落实政策的标杆案例与人才培养成果的有力证明。
而免费换卡实现财大全校校园卡升级换代，戳中财大当前资金短缺的痛点，仅需要对充值卡技术体系全面升级，为财大节省了十几万资金。
燃雪创联的充值卡推出，绝对是探索互联网与实体经济相结合的新型商业模式。
做得好了。
打造全国高校创新示范样本。
为领导们积累显着的政绩成果。
综合种种对财大的有利因素。
就连财大出席会议偏谨慎的领导，也觉得必须换卡，而且是以‘时不待我’的紧迫感推动项目尽快落地。
但会议还是出现了波折。
燃雪创联推出的充值卡卡名。
财大出席会议的领导们当场就争起来了。
偏保守的领导倾向于卡名依旧是‘财大校园卡’。
想借着燃雪创联o2o电商项目扩大财大声誉影响力的领导，觉得应该卡名采用‘财大创联卡’。
一旦项目获得成功。
财大创联卡对于全国高校‘产学询协同创新模式，将形成更鲜明的品牌标识与推广价值。
1999 年全国高校正处于从‘计划经济管理模式’向‘市场化、多元化角色’转型的关键期。
对于校领导们争论。
方燃非常理解。
拿出折中的备用方案。
平息了波折。
第一批卡。
卡上面不印卡名。
在需要向外推广阶段，视燃雪创联o2o电商进展，财大可选择以‘财大创联卡’与商家正式签署合作合同中出现。
明年下半年，也就是00 届新生入学，结合项目成效，财大可酌情正式推出定制版‘财大创联卡’，既符合迎新传统，也有充足时间验证模式可行性。
财大保守派和进取派都满意了。
对方燃认可度又上一个台阶。
伙子很不错。
体制规则吃得很透嘛。
方燃更是满意。
财大校园内的事财大做主。
等燃雪创联的充值卡升级为一卡通。
插上可以跳出信任半径的翅膀。
卡名燃雪创联想怎么定就怎么定。
财大这个股东可就没有决策权了。
下午五点半。
燃雪创联管理层与财大校领导，去往财大职工家属区，共同见证燃雪网首次‘网上下单送货到家’配送。
当身穿暗红色配送服的财大兼职学生，驾驶电动三轮车出现，校领导们、燃雪创联管理层帮忙卸货。
随行的校报记者手持相机咔咔咔一通拍照。
方燃郁闷啊。
一晚没睡又开了一下午的会。
自然精神状态不佳。
中午出门太急。
穿着也非常随便。
帮忙拎了一桶油一袋米就躲避校报记者镜头。
卸完货。
网上下单的财大职工家属们前来领取米面油。
因为货到付款。
除了配送员之外还有收款员。
核对用户名、联系电话或家庭住址、提货码无误。
收款交货。
现场井然有序。
校领导们还与提货的职工家属们亲切交谈。
详细询问网上购物的感受。
职工家属们纷纷表示网上下单送货到家，非常实惠便利，这是一项‘贴民心、接地气’的创新服务。
负责本次实景演练的奥莉维亚全程黑着脸。
本该明下午配送。
提前给财大职工家属们配送是真实的场景演练，将各种突发情况的应对流程梳理清楚，避免正式配送时手忙脚乱。
财大校领导们前来视察。
又帮着卸货。
甚至还有位校领导帮着收钱。
严重违背财务管理制度。
这让实景演练跟网站试运营首日数据一样……
完全失真了！！
直到汤普森声劝慰，要注意和理解‘国情’，奥莉维亚才挤出一丝微笑。
最后各方合影留念。
皆大欢喜。
……
……
晚上般。
又开会。
这次完全由控股股东燃雪创联主导。
会议的主题。
推进燃雪咖啡馆品牌化连锁化路径规划。
方燃休息。
由夏雪主持会议。
讨论内容‘标准化运营体系搭建’、‘拓店策略’、‘供应链整合方案’、‘目标展望’。
财大委派的管理层在校内职务不是行政就是后勤保障，出现认知短板。
除零头就是好。
投行方面听得津津有味。
积极与夏雪探讨。
鉴于一月寒假二月春节。
新店开店暂定于明年三月初。
店面选址以人流量密集的商圈为主。
不再复刻财大燃雪咖啡馆模式。
此举测试不同消费群体对品牌的接受度。
且为燃雪网o2o电商项目推进。
搭建线下实体流量入口与体验场景。
并预设拓展基地。
方燃明白夏雪的真正目的，这是布局斩断‘寄生’，跳出信任半径，为燃雪创联彻底夺回控股股东话语权、决策权做铺垫。
开完会。
已是将近十点。
技术部打来电话汇报网站上线首日试运营实时数据，注册用户1642，下单数量1368，页面浏览量3176。
受限于当前的技术，无法对流量进行拆解，也就是财大信任半径之外有多网民访问未知。
公司高层们听方燃讲解，已经深刻理解‘信任半径’，对当前失真的注册用户、下单，不再密切关注。
注意力都转到燃雪创联充值卡方面。
首次营销推广活动算是为充值卡推广的预热。
后续的工作重点是商品品类增加、订单配送补强、燃雪创联充值卡体系搭建。
总之。
这是非常成功的一。
财大和投行都看到项目的落地效能与商业化前景。
方燃和夏雪出了经贸大厦。
夏雪在街边等候，方燃去职工停车棚提自行车。
当方燃骑着自行车来到夏雪面前，夏雪没忍住噗嗤一笑。
方燃见夏雪是瞄了一眼自行车而后才笑。
知道这妞笑什么。
“嫌弃啊？要是嫌弃，你就走路回去！”
夏雪哎呀一声，搂着方燃的腰，利索地坐到车后座上，娇声嗔怪：“人家不是这个意思，我是觉得方总经理应该配车了，我们一起报名考驾照吧。”
“明年三月之后再考吧，等什么时候网站注册用户破百万，日下单过万，公司自然就会给我配车，估计至少得大众帕萨特。”方燃一边蹬着自行车一边憧憬未来。
夏雪轻轻叹了一声。
985毕业就进入投行工作。
对高层待遇自然比方燃更懂。
明年上半年燃雪网注册会员超百万、日下单过万，几乎没有什么悬念。
只是想着双方家长难得组团元旦来中海查岗。
去接站能开车去该多好。
“老公，要不这样吧，等爸妈他们来了，以公务繁忙为由，让老汤开着他的奔驰帮忙接站。”
“你爸坐副驾驶座，我爸妈和你妈妈坐后面，正好合适。”
“以老汤的世故，一见面必定先‘SoRRY，方总太忙，嘱咐我过来接站，叔叔阿姨们真是受累了，车只能挤一挤。”
“这比你开车去接站更好……”
方燃被夏雪给逗笑了。
老外+奔驰+儿子（女婿）下属+态度谦卑殷勤，喔唷，这排面直接拉满了。
炫夫狂魔发大招了啊。
“不开玩笑，这事就这么定了，汤普森现在是你的粉丝兼忠实追随者，对你的话言听计从，就让他接站去！”
夏雪将脸贴在方燃背上。
眼泪都笑出来了。
真想到时候偷偷溜去站台看看爸妈是怎么样的表情。
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