这，董事长李总把夏助理叫到了办公室。
“夏助理，你兼职的投资公司总经理，最近投资项目多不多？”李总问道。
“我们看上一个女鞋亚东品牌公司，想投资，还在考察评估郑”夏回答道。
“女鞋亚东品牌？”李总重复了一遍，“亚洲东方的一个品牌，好听。我们占股多少？”
“百分之四十。”夏道。
“全资收购，把她们股东全踢出去，一个不要，我们独立运营。”李总果断地道。
夏听了，心中不禁有些惊讶。全资收购一个公司可不是一件事，需要考虑很多因素。但他也知道李总的决定通常都是经过深思熟虑的，于是他点零头，：“我马上去谈。”
“谈不下来，通知我，我陪你一起谈。”李总道。
“好的。”夏回答道。
夏走出李总的办公室，心中有些激动，也有些紧张。他知道这次收购对于公司来是一个重要的机会，但同时也面临着很多挑战。他决定先去了解一下女鞋亚东品牌公司的情况，然后再制定谈判策略。
夏通过各种渠道收集了女鞋亚东品牌公司的资料。他了解到，这是一家成立于十年前的女鞋品牌公司，拥有自己的设计团队和生产工厂，产品主要面向年轻女性市场。公司的品牌知名度较高，在国内拥有一定的市场份额。但近年来，由于市场竞争激烈，公司的业绩有所下滑。
夏分析了女鞋亚东品牌公司的优势和劣势，认为公司的品牌和设计团队是其最大的优势，但生产管理和市场营销方面存在一些问题。他决定在谈判中重点强调公司的品牌价值和发展潜力，同时提出一些改进建议，以提高公司的竞争力。
夏准备了详细的谈判方案，然后约了女鞋亚东品牌公司的股东们见面。谈判的过程非常激烈，女鞋亚东品牌公司的股东们对夏的收购提议表示了强烈的反对。他们认为，公司的品牌和设计团队是他们的心血，不能轻易卖掉。而且，他们对夏提出的改进建议也不太感兴趣，认为这些建议会影响到公司的独立性和品牌形象。
夏并没有放弃，他耐心地解释了公司的收购意图和发展规划，强调了公司的资源和优势，以及对女鞋亚东品牌公司的发展支持。他还提出了一些让步方案，以满足股东们的要求。经过多次谈判，双方终于达成了一致意见。
夏回到公司，向李总汇报了谈判的结果。李总听了，非常满意。他表扬了夏的努力和能力，然后决定亲自去女鞋亚东品牌公司考察一下。
李总来到女鞋亚东品牌公司，受到了公司股东们的热情接待。他参观了公司的设计团队和生产工厂，了解了公司的产品和市场情况。他对公司的品牌和设计团队非常欣赏，也对公司的生产管理和市场营销方面提出了一些建议。
李总回到公司后，立即召开了董事会，讨论了收购女鞋亚东品牌公司的事宜。董事会成员们对李总的提议表示了支持，认为这是一个非常好的投资机会。经过投票表决，董事会一致通过了收购决议。
夏和他的团队开始了紧张的收购工作。他们与女鞋亚东品牌公司的股东们签订了收购协议，支付了收购款项，然后开始了公司的整合和重组工作。
在夏和他的团队的努力下，女鞋亚东品牌公司的业绩逐渐好转。公司的品牌知名度进一步提高，产品也得到了消费者的认可。夏还引进了一些先进的管理理念和市场营销策略，提高了公司的运营效率和竞争力。
一年后，女鞋亚东品牌公司成功上市，成为了国内女鞋行业的领军企业。夏也因此获得了公司的表彰和奖励，他的职业生涯也迎来了新的高峰。
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