“我承认王浩考虑的有道理，但这也不能成为他在公司公然顶撞我的理由！”徐凡不容置疑的道。
“是，是，是，我这个老表在家里被宠坏了，这不下午的时候我舅舅还给我打电话问我这个老表的情况呢！我当时还信心满满的跟我舅舅老表长大了，现在上班也有激情了，啥子往好的方向在发展了，让我舅舅不要担心，唉！谁知道不到晚上他就跟你杠上了！”黑婆在电话那头唉声叹气的道。
徐凡立马领会到了黑婆的意思，沉思了片刻后徐凡道“黑哥，你的意思我明白了，况且我也没打算让王浩走，只是想让他跟在有能力，有胸襟的人一段时间，暂时让他担任个副手，这样吧！你回来之后好好劝劝他，他的位置暂时不动，以观后效！你看可以吗？”
黑婆立马拍着胸脯保证道“凡，你放心，等我回来以后我一定好好教育我这个老表，我亲自将他压到你面前来，让他好好跟你认错！”
黑婆顿了顿问道“对了，凡，你刚刚张莉什么事？”
徐凡叹了一口气道“我们这个财务总监谨慎的有些过头了！外人始终跟咱们不是一条心，以后做什么事情都有些折皱，不管是我们对她，还是他对我们都有戒心了，财务总监可是非常重要的位置啊！”
黑婆当即开口问道“你是想换个财务总监？”
“不错，确实有这个想法，但是我担心从外面招进来的人和张莉一样，所以想问问你看有没有什么想法”徐凡急迫的道。
黑婆惊讶的开口问道“我？凡你太看得起我了吧！我一个大老粗让我干点体力活还行，财务我看着那些数字，头都大了！”
“黑哥，你误会我的意思了，我是想让你看看下面的兄弟，或者朋友有没有女朋友或者老婆是干财务这一块的，找一个熟悉一点的人进来管财务，也让我们放心一点不是嘛！”徐凡解释道
黑婆听闻此言，略微思考了一下，然后摇了摇头，苦笑着回答道：“凡啊，你这可真是难为我了。我下面的那些兄弟，一个个都是五大三粗的，他们的老婆或者女朋友也大多是和他们一样，没几个是干财务的啊。而且就算有，我也不敢保证她们就能胜任这个财务总监的职位啊。”
徐凡听了黑婆的话，心中有些失望，但他并没有放弃，继续道：“黑哥，我知道这可能有点难度，但你再好好想想，看看有没有合适的人选。毕竟财务这一块非常重要，我们必须要找个可靠的人来管理”
黑婆在电话那头沉默了好一会儿，似乎在思考着什么。终于，他缓缓地开口道：“要想从身边找到真正懂财务的人，恐怕不是一件容易的事情。毕竟，财务工作需要专业知识和经验，不是随便找个人就能胜任的。不过，我倒是有一个想法，如果想要让财务人员跟我们一条心，全心全意地为公司服务，最重要的是要让他们看到跟着你这个老板有光明的前途，有美好的未来，让他们觉得自己的日子有奔头才行！”
徐凡听到这里，心中一动，他迫不及待地追问：“那我需要怎么做，才能让他们觉得日子有奔头呢？”
黑婆微微一笑，继续道：“今中午吃饭的时候，我听我那几个朋友讲了一个挺有意思的事情，我觉得你可以借鉴一下。”他的语气有些试探，似乎在观察徐凡的反应。
徐凡顿时被勾起了兴趣赶紧开口道“哦！可以借鉴而且还是有意思的事，那我可得好好听一听了！”
黑婆立马开口道“吃饭的时候他们在一个问题就是低廉的劳动力满大街都是，而人才难得，这些有能力有才华的人往往都是不满足于现状的人，都觉得以自己的能力完全可以闯出一片新地出来，以自己的能力完全可以得到更多的报酬，而他们这些老板又是迫切的需要这种人才，如果让他们轻易的离开了，对自己而言是一种莫大的损失，所以他们了解一下股权激励机制，制定了一套自己的股权激励机制，留住这些人才！”
徐凡的眼睛一下子亮了起来，他的好奇心被彻底激发了。他迫不及待地催促道：“快快，这股权激励机制到底是怎么回事？”
黑婆微微一笑，不紧不慢地解释道：“简单来，股权激励机制就是通过给予员工一定比例的公司股份，让他们成为公司的股东之一。这样一来，员工的利益就与公司的利益紧密相连，他们会更加努力地工作，为公司创造更多的价值”
徐凡若有所思地点点头，继续追问道：“那具体是怎么操作的呢？”
黑婆喝了口水，润了润嗓子，接着道：“首先，公司会根据员工的职位、业绩等因素，确定他们能够获得的股份数量。然后，公司会与员工签订一份股权激励协议，明确双方的权利和义务。最后，当公司的业绩达到一定标准时，员工就可以按照协议的规定，获得相应的股份收益”
徐凡听得入神，不禁感叹道：“这真是个好办法啊！既能留住人才，又能激励员工的积极性”
黑婆笑着：“是啊，这也是现在很多公司都在采用的一种激励方式。不过，要想实施好股权激励机制，还需要注意很多细节问题，比如股份的定价、激励的范围、考耗标准以及股份的性质等等”
徐凡不禁点零头，表示对前面所内容的认可。然而，就在他点头的瞬间，仿佛一道闪电划过脑海，他突然像是想到了什么极其重要的事情，猛地一惊
他的眉头紧紧皱起，眼神中透露出一丝担忧和疑虑。紧接着，他毫不犹豫地开口问道：“可是，如果这些员工都成为了股东，那么这个公司岂不是不再属于我个人所有了吗？这意味着我对公司的控制权将会受到一定程度的削弱”
他稍稍停顿了一下，似乎在思考如何更准确地表达自己的担忧，然后继续道：“而且，更让我担心的是，如果将来我做出某个决定，这个决定可能会导致公司在短期内处于亏损状态，那么这些员工会不会因为他们自己的利益而拒绝执行我的决策呢？毕竟，他们现在也是公司的股东，他们的利益与公司的盈利直接相关”
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