据每个月最少都有四千八百块以上，这一个组长的工资，快接近五个作业员的工资了，别人副课长有的才三千多块，课长四千五百块。
林国栋就是四千五百块的工资，没有其他津贴，课长不用加班，加班也没有加班费，而组长就有加班费。
闫红斌拿着组长中最高的底薪1728块，这家伙加班费高，基本上每个月都是满勤，有事也是补卡，所以工资就比课长高了。
这次当课长他希望公司不要给他马上换厂牌，事实上，他也没有那个资格。
一般极个别人员升职，只有升经（副）理才会马上换厂牌，否则就需要写签呈，杨铭去年加工资就是写签呈上去的。
既然当课长工资还会变少，林国栋也就没有给他写签呈，就让他拿组长的工资，做课长的事，六月份统一给他升职就校
林国栋升为副理后，工资也随之涨到六千了，如果他不升职，今年工资也会涨到五千。
闫红斌和林国栋升职后，内层部每日检讨会上的气氛融洽了许多，毕竟都是在一起打交道的人。
以前一起开会的同事，现在成了他们的上司，闫红斌这威信，自然没有之前林国栋带给他们的大。这就好比杨铭和李想，虽然是上下级的关系，但更像是一起干活的同事。
时间往后推迟半个月，交接班的时候，陈泽凯道:“里面2号涂布机在换油墨，下午吃完饭开始清洗的管道，厂商在跟踪，让涂布的人不要把油墨加混了。”
“好好的，怎么就换油墨了呢？”
杨铭很是担忧，本来良率这么稳定了，再一换油墨那良率变差了呢？那不是又给我们这些人找麻烦？
“真不知道是谁在抽风。”杨铭在心里腹诽。
“副理这个新油墨便宜。”
“哦，多便宜啊？”
“这个不知道，我问他们，他们:‘这个不能。’啊！”
“哦……”
杨铭无语，这还能什么?
价格如果透明了，那还换这个做得好好的油墨干什么？
这个价格，公司只需要那两三个人知道就行了。
其实，这也就是企业的常态，每一次换领导，总是要换一些物料的供应商的。
为什么呢？
因为利益呗，生产线要用的材料可不是采购部了算的。
采购部用这个，生产线出了问题就找这个的毛病，采购部承受不住这个压力，最后就干脆生产线用哪个就买哪个。
既然决定权在生产线，那供应商肯定想方设法讨好生产线了。
陈华明在这方面没少捞，现在林国栋上位，这不，仅仅过了半个月就换油墨了。
油墨供应商方面派了两个人过来驻厂，白班的这会儿正在跟夜班驻厂人员交接。
看到陈泽凯和杨铭都手拿笔记本在交接，两个驻厂人员一眼就看出来杨铭是夜班的组长了，当即过来和杨铭打招呼。
“你好，我是光宇油墨的夜班驻厂代表。”眼镜男走过来礼貌地道。
“哦，你好，我是杨铭，夜班组长。”
“初来乍到，还请多多包涵啊！”
“没事，现在做出去的良率怎么样？”
“嗯……2号机在曝光，还在等首件，首件回来就蚀刻十片出去跟。”
“校”杨铭道。
“对了，这个新油墨的良率你也要跟进，明早会上要报告的……没什么疑问的话那我就下班了。”陈泽凯这时候道。
“嗯，下班吧！”杨铭道。
杨铭拿起2号曝光机台车上的板，看了看，又摸了摸，道:“这个新油墨涂布出来的板面，摸起来怎么感觉像是磨砂的呀？”
眼镜男见状忙解释道:“你们先前用的是树脂油墨，我们这个是滑石粉油墨。”
“哦……”
杨铭不懂这个，没有发表意见，得多了，人家也就知道你的底细了。
眼镜男没事就去张燕姿那里问首件情况，这会儿正聊得火热。
吃饭前，眼镜男回来了，杨铭问了一下良率状况。
“不理想，蚀刻出去的十片板，没有报废，但是，有三片有问题。”眼镜男摇了摇头道。
十片板有三片有问题，良率就是70%，这个实在太低了，不过，数量太少，这个数据不太精确。
“这怎么办？”杨铭问道。
“继续跟进。”
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