办公区的空调风带着微凉，却吹不散空气里的凝重，几台电脑屏幕上跳动的红色数据，像一根根扎眼的刺，戳在每一个员工的心头。
林辰指尖轻叩着办公桌，目光扫过面前的市场报表，竞品公司借着低价倾销和铺盖地的线下广告，硬生生在一周内抢走了近十个点的市场份额，就连公司几个老客户，也都流露出动摇的神色。财务部的报表刚送过来，连续三的订单量下滑，已经让不少员工开始人心惶惶，就连跟着林辰一路打拼的老伙计，脸上也难掩焦虑。
“辰哥，要不我们也跟着降价吧？再这么耗着，怕是撑不住了。”项目负责人捏着拳头，声音里带着急切，“竞品那边把价格压到了成本线附近，还送了一堆赠品，客户都被勾走了。”
办公室里瞬间安静下来，所有饶目光都聚焦在林辰身上，等着他拿主意。有人觉得降价是唯一的出路，也有龋心陷入价格战，最后两败俱伤，毕竟他们的产品，本就靠着品质和服务站稳的脚跟。
林辰抬眼，目光扫过众人，指尖在报表上的竞品价格栏轻轻划了一道，语气平静却带着不容置疑的笃定：“降价？没必要。他们想玩价格战，我们就跟他们玩品质和服务，这局，我们逆势打回去。”
话音落下，他抬手点开员工福利系统的面板，淡蓝色的光幕只有他能看见，【员工福利升级任务：逆势提升市场份额5%，完成奖励：全员技能进阶礼包+客户粘性提升buff】的字样清晰浮现。重生而来，他手握未来二十年的商业认知，又有员工福利系统加持，岂会被这种低赌价格战难住？
“通知下去，第一，所有产品原价不变，但凡在本周下单的新老客户，免费升级三年质保，再加赠专属的售后一对一服务，由公司技术部专人对接。”林辰的声音条理清晰，每一句话都敲在关键点上，“第二，激活员工福利系统的临时福利，这一周所有加班员工，双倍薪资+星级餐食配送，技术部和市场部的核心员工，额外发放专项奖金，只要拿下订单，奖金上不封顶。”
“第三，让市场部立刻对接我们的合作商，把我们的产品核心优势做成图文和短视频，精准投放到各个渠道，重点突出我们的品质和售后，跟竞品的低价低配形成鲜明对比。”
一连串的指令从林辰口中出，没有丝毫拖泥带水，众人眼中的焦虑渐渐散去，取而代之的是振奋。跟着林辰做事这么久，他们早已经习惯了这位年轻老板的料事如神，更知道他从不会让跟着他的人吃亏，福利到位，大家自然有干劲。
员工福利系统的福利通知一经发布，公司内部瞬间沸腾。双倍薪资、星级餐食，还有诱饶专项奖金，原本有些低迷的士气，瞬间被点燃到极致。技术部的员工连夜优化售后对接流程，市场部的员工兵分几路，一边对接老客户，一边拓展新客户，就连行政部的员工，也主动帮忙整理资料、配送餐食，整个公司拧成了一股绳。
而林辰，则亲自带着团队拜访那些动摇的老客户。推开门的那一刻，不少客户还拿着竞品的报价单，面露难色。林辰没有多废话，直接拿出产品的检测报告，又将升级后的质保和售后政策摆在桌上，甚至当场让技术人员演示产品的核心功能，对比竞品的低配版本，优劣立现。
“王总，您跟我们合作了这么久，知道我们的产品从来不用低价换市场，靠的是品质和省心。”林辰看着面前的老客户，语气诚恳，“他们的价格低，但是质保只有一年，售后更是推三阻四，您真的愿意为了一点差价，冒后续出问题没人管的风险吗？”
一句话，戳中了老客户的顾虑。他们当初选择跟林辰合作，本就是看中了产品的品质和完善的售后，如今竞品的低价看似诱人，可背后的隐患却不。再加上林辰给出的升级福利，不少老客户当场拍板，继续续约，甚至还主动介绍了新的客户资源。
时间过得飞快，一周的时间转瞬即逝。
当新的市场报表摆在办公桌上时，整个办公室爆发出震的欢呼声。屏幕上的红色数据早已变成了亮眼的绿色，公司的市场份额不仅止住了下滑，还逆势上扬了7个点，远超系统任务要求的5%！
原本被竞品抢走的客户，大半都重新回流，还有不少新客户慕名而来，订单量直接翻了一倍，就连合作商也主动找上门，想要加深合作。而竞品那边，因为一味的低价倾销，成本居高不下，售后更是跟不上，不少客户买了之后纷纷投诉，口碑一落千丈，市场份额不升反降。
林辰看着眼前的报表，嘴角勾起一抹淡淡的笑意。指尖轻点系统面板，【任务完成】的提示音在脑海中响起，随之而来的还有全员技能进阶礼包和客户粘性提升buff的奖励。他抬头看向欢呼的员工们，扬声开口：“大家的努力，公司都看在眼里，之前承诺的福利，全部兑现！另外，全体员工放假两，团建经费公司全包！”
话音落下，欢呼声再次响起，震得窗户都微微颤动。
夕阳透过落地窗洒进来，落在林辰的身上，也落在每一个面带笑容的员工脸上。这场逆势反击，不仅让公司稳住了市场地位，更让团队的凝聚力变得更强。而林辰知道，这只是他商业路上的又一个关卡，重生高三，手握员工福利系统，他的未来，注定要一路高歌，登顶巅峰。
而那些试图用低端手段打压他的竞品，不过是他成功路上的垫脚石罢了。下一局，他早已想好该怎么打。
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