2019年2月8日｜阴
周五一早，灰蒙蒙的，我踩着露水微重的人行道赶到公司。新的一，项目收尾进入最后阶段，我的日程被会议、修订、协调填得满满当当。
副总前一晚临时追加了对预算草稿的细化要求，尤其是对部门间费用比例的合理性提出质疑。文件被打回，重新提交的期限就是今下午三点。
我在工位前快速喝完一杯速溶咖啡，眼睛还酸胀着，便立刻开始重构预算框架。魏鹏过来坐了一会儿，：“你快成他们眼里的‘准管培’了。”
我抬头一笑：“你怎么不是备用打工牛？”
他笑了两声，随即语气正了一些：“真的，他们是真的在看你了。别像以前那样藏着掖着，有时候也要主动表现。”
我点头，算是答应了。
上午十点，公司召开了一个型的部门协同会，我被指定主讲财务板块的调整逻辑。以往李倩在的时候，这类会都是她撑场，我不过是边上的跟班。如今全场目光齐刷刷地看着我，我却突然不再觉得怯场了。
我拿起激光笔，声音没有颤，节奏甚至比想象中更流畅。讲完时，我特意补充了一句：“这份草案的结构参考了我们上一年度项目的核算模型，部分维度也结合了前任经理留下的数据逻辑。”
副总点零头，：“你那位‘前任经理’，在很多事情上留下了很好的示范。”
散会后，我回到工位继续处理流程收尾。手机屏幕亮了一下，是系统推送的“团队异动通知”。我点进去看了一眼：李倩的名字，已经正式从原部门中移除，更新为“总部特派调研组”。
我看着那个冷冰冰的系统页面，心里反倒平静了。
中午魏鹏又拉我去吃饭，他这段时间明显比以前沉稳了些，大概是岗位调整也给他上零紧箍咒。
“你知道吗，”他夹了口菜，“李总其实是在保护你。”
我没话，等着他继续。
“她早就知道总部会调她走，一旦你俩的事在这个时间点被揪出来，对你是负分的影响。她提前抽身，其实是帮你避雷。”
我低头点零头，心里却像翻开了什么久藏的纸页，旧的情绪重新散发出潮湿的味道。
下午三点，我按时提交了更新后的预算草稿，副总办公室门敞开着，他直接示意我进去。
他站在落地窗前，没转头，：“我看过了，改得很好，比上一版清晰许多。”
我站着没话。
“接下来两个月，项目暂停，但我会推荐你参与新线的前期工作。这个机会不是所有人都有，你自己想清楚。”
我点头：“谢谢副总。”
“回去吧，好好准备。”
出了办公室，我站在茶水间门口愣了几分钟。
李倩当初总在这边泡茶，边泡边想着流程逻辑。现在，茶包还在，杯子不在了。
晚上加班时，我重新打开那份李倩转发过来的内部资料，最末页赫然写着一句话：“数据不会骗人，但人要学会读懂情绪。”
那是她在我们一次业务争论后留下的总结。
我关上电脑，深吸了一口气。
这一章，似乎终于翻过去了。
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