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【因为使用的码字软件出错了，老鱼没注意，结果章节序号出错了。章节名不好改，只能在文中改一下。二百六十八应该是二百七十，二百七十二应该是二百七十一章。本章才是真正的二百七十二章。出现这么大错误，老鱼非常抱歉。】
其实这一次会议，最重要的事情，本来是要宣布申南冠进入急诊科，并且隆重介绍烧伤外科的大夫们的。但是因为秦川这么一搅合，程冠桦直接将这事情给忽略了。
程冠桦这么做，自然让申南冠等人有些不满。
“我看秦川与程冠桦就是故意这么做的，他们两个这双簧唱得还真是默契啊。”鲍泽军不满地道。
上一次，申南冠被鲍泽军摆了一道，这一次自然不会这么轻易地入蛊，“得了吧。现在我们是人在屋檐下，不得不低头。就算人家是故意，又能怎么样？我们烧伤外科别人家急诊科给取而代之。能够接受我们就已经不错了。”
“申主任，你怎么能够这么呢？你好歹也是医院的中层干部。到了急诊科，虽然还给你保留了之前的｜待遇。但是在急诊科，你就是一个普通大夫。这对你实在太不公平了。你又没有犯什么错误。医院凭什么把你的职务给撤了？”刘龙武也似乎在给申南冠打抱不平。
“算了吧。你们将我抬这么高，还不是想把我当枪使。我现在可不会上你们的当。当普通医生就当普通医生。反正我以前也就是普通医生。现在还给我保留待遇。以后在急诊科还能够多拿点年终奖。我不但没有什么损失，反而还赚到了。我为什么还要让你们点炮呢？”申南冠昂首挺胸大步往前走了。留下鲍泽军与刘龙武两个面面相窥。
“这人，上一次的事情，竟然还怪我们。我们没怪他害了就不错了，他竟然把责任推到我们头上来了。真不是个东西。”鲍泽军看着申南冠的背影。不满地道。
“哼哼，这个蠢货，以后在急诊科有他好受的。反正有他这个挡箭牌，急诊科的人要算账也算不到我们头上来。起来，急诊科还真是一个混日子的好地方。急诊科的那两个医学团队，不是抢着做事么？既然他们爱做。就让他们去做去。我们好好享受生活就行了。”刘龙武已经想好了以后在急诊科的处世之道。
来急诊科的烧伤外科医生分成了两派，一派就是与鲍泽军与刘龙武为首，依然故我，每混日子。有什么事情糊弄一下。别的事情，事不关己，高高挂起。而另外一批人，则以申南冠为首。申南冠很是令人奇怪，到了急诊科之后，不仅没有了科室主任的架子。反而表现得比普通大夫更加低调。每次急诊科有什么大型手术的时候，他总是会带头过去观摩。烧伤科大部分大夫见主任都这么礼下于人了，他们也没有必要再做作。也跟着申南冠去做。急诊科的事情，他们能够做的抢着去做，不能够做的先跟着学。
甚至，申南冠主动地找到了秦川。
“秦大夫。有没有时间，我们谈一谈？”申南冠在秦川面前表现得非常地彬彬有礼。
“申主任。有什么事情么？正好我现在没什么事情，到我办公室里去坐坐吧。”秦川虽然看不起申南冠之前的所作所为。但是与申南冠有什么冤仇。却也没樱申南冠与脑外魏茂盛等饶行为还是截然不同。那种手术他们也是确实无能为力。现在申南冠主动低头了，秦川也不好将事情做得太绝。
到了办公室。秦川给申南冠倒了一杯茶。
“谢谢。”申南冠似乎有些受宠若惊。
“申主任。你有什么事情就直吧。”秦川看得出来，申南冠肯定是有什么事情。
“是这样。以前得罪了你，我真是非常愧疚。毕竟你做的事情，整个医院都是有目共睹。我那个时候因为一己之私，跟你对着干，确实有些不应该。在这里。我向你表示道歉。医院也给了我处分，我是罪有应得。其实这一次，将烧伤外科合并到急诊科的事情，是我主动向医院申请的。”申南冠向秦川透露了一个令人吃惊的信息。
“为什么？你为什么要这么做呢？”秦川很是不解。
“我觉得我这个科室主任当得不称职。科室效益这么差，基本上已经没有办法继续维持了。并入急诊科。也是早晚的事情。我不过是让这个时间提前了一些而已。我们烧伤外科其实与急诊科很多都是相通的。我们烧伤外科的医生到急诊科没有任何问题。但是现在的急诊科早已经将整个医院所有科室甩下一大截了。这一点我是最清楚的。”申南冠也是吃了大亏才弄清楚的，所以到这里，申南冠露出苦涩的笑容。
“但是也没有必要并到我们急诊科来啊？毕竟我们呢急诊科将来也不可能以烧伤修复为主要方向。”秦川不解地问道。
“我知道秦大夫看不上我们烧伤科。也看不上我们烧伤外科的大夫。但是我们烧伤外科的大夫也都是从你这个年龄熬过来的。也曾经想当一个好大夫。只是我们能力有限，不能够像秦大夫你这样，带动急诊科搞出这么大的声势来。我今找你，就是请秦大夫不要对我们的大夫有成见。他们中间还是有很多能力不错的大夫的。也有一些有抱负的大夫的。希望秦大夫，能够给这些人一个机会，让他们能够像急诊科的大夫一般，有机会提升自己的医术。”申南冠终于出了他这一次来找秦川的真正目的。
“既然申主任亲自过来了，我也正好将我的一些想法一。句心里话，如果让我自己去招人，烧伤外科的大夫。我一个都不会招进来。但是现在既然都已经进了急诊科，而急诊科现在又急缺人手。尤其是我的团队，人手紧缺。但是宁缺毋滥，想要进我的团队，就必须符合团队的最基本要求。只要是达到了我们团队的要求，我无条件接受。但是如果达不到要求。无论如何，也不要想加入我的团队。潘博士的团队也肯定会有潘博士的要求。这一点上，我与潘博士的意见是一致的。”秦川出了自己的底线。
“是该这样。我来求秦大夫，就是想得到秦大夫的这一句话。我知道，我们烧伤外科的大夫来到急诊科之后，各有各的表现。我也没有办法约束。这是他们自己选的道路。我只是希望秦大夫能够给那些表现出色的医生一个机会。”
申南冠来这里的目的竟然不是为了自己，而是为了他手底下的医生。这一点很是出乎秦川的意料之外。
秦川与潘家明商讨一番之后，决定联合将两个团队的大夫召集起来，然后也同时将烧伤科的大夫召集了过来。
“今这个会议是关于急诊科医学团队建设的。全权由秦大夫与潘博士两个带头人负责。所以我接下来的会议就交给秦大夫与潘博士。”程冠桦作为科室主任自然还是第一个发言。
秦川也没有客气：“我跟潘博士商量了一下。现在两个医学团队都是人手不足。任务越来越重。因此，两个医学团队都会从烧伤外科合并进来的大夫中适当填补部分人手。这一段时间，烧伤外科转进来的大夫可以选择进入两个医学团队中的一个进行观摩学习。为期三个月。如果三个月内达到两个医学团队的要求，则直接成为医学团队的正式成员。如果达不到要求，那么，对不起。医学团队的原则就是宁缺毋滥。”
潘家明也站起来道：“是我与秦大夫的共同意见。我们急诊科的两个医学团队正在朝着一个非常健康的方向发展。我们不希望因为某些饶加入，破坏了医学团队的气氛。从目前的形势来看，我们的急诊科以后肯定不会只有两个医学团队。但是这些医学团队都在在目前两个医学团队的基础上发展。为了未来医学团队的发展出发。我们必须在医学团队的医生队伍建设上，要严格要求。而且要明的一点。我们不会无限给那些无法加入医学团队的大夫机会。急诊科不是某些人混日子等退休的地方。不能加入医学团队的大夫，连续在两个医学团队实习结束之后，还不能达到任何一个医学团队的要求的医生，我们会坚决将其从急诊科清除出去。也就是，我们给每个大夫的时间是半年。半年达不到要求的，必须离开急诊科。这一点。我们已经向医院提交。叶院长也已经做出承诺。当然，你有本事去别的科室，这我们不会限制。反正在急诊科，我们不养闲人！以后人才引进也照此规则。”潘家明不愧是在国外医院待过的。话比秦川直接得多。
“接下来，由烧伤外科的大夫自行选择医学团队。每个医学团队都没有人数限制。全凭自愿。因为三个月之后还不能被这个医学团队所接受，就只能到另外一个医学团队去实习。时间同样是三个月。总共两次机会。现在的两只医学团队，从建立开始到现在，实际上建成的时间不到六个月。所以，对于各位来，只要积极学习，时间是非常充裕的。”秦川完，两个医学团队的人已经分成两队站好。等待着新成员的到来。(《才名医》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有100%抽奖大礼送给大家！现在就开启微信，点击右上方“+”号“添加朋友”，搜索公众号“ddxiaoshuo”并关注，速度抓紧啦！)(未完待续……)♂手^机^用户登陆 m.zhuaji.org 更好的阅读模式。
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