而众人感到曹长勇对待邱海燕的态度是毕恭毕敬，邱海燕作为项目经理话不容置疑。
曹长勇继续，大家伙儿跟我干的，有的十来年了，晚来的，少的也有两三年吧！我老曹干了这么多年工程，没想到能获得安全奖，更没想到能去争取上岛杯的质量奖，但只要我们努力，质量奖很快就要在这实现了。但我们的工程现在还有一些毛病，这些毛病不改，获质量奖就很难，今叫过大家来，就是让大家一块儿想想办法，怎么在一周时间整改完。
邱经理给我下了命令，我会在一周时间整改完，我给邱经理保证的是绝对完成，三四就得完成。这是我打了包票的。我想，既然我都保证了，那都必须得干出来。阳光庄园项目剩下这点儿活儿，应该不是什么大事儿了，土建上的事多一些。李维刚前期也付出了很多，今我让他拉了拉表儿，把站上提出来的问题都列出来了，然后，每个人都好好呀看一下。每项问题后边儿都列清了责任人，如果整改完了，再让站上或者消防局提出这些问题来我就对责任人毫不客气。今我把所有的骨干力量都召集过来安排成责任人，我就看看谁能把这个事儿干好。
平常曹长勇是很少开这种会，一般就是请大家简单汇报什么事儿，而今曹长勇第一次开这么长的会议，他也感到了给大家开会的重要性，如果这次维修怎么好好交代交代，大家伙儿可能还意识不到这事儿的严重性。
维刚，你把大家的分工念一下，曹长勇道。
李维刚拿起这个分工的表格，一条一条的念起来。
让大家感到奇怪的是，曹长勇和芮倩也都列进去了。曹长勇负责召集会议安排工作，监督落实。芮倩负责拟定表格安排任务，统计任务完成情况。
这次会议也让曹长勇手下的人开了眼界，他们老板会这样组织会议来安排工作。
夜色沉沉，院子里逐渐开始安静下来，只有会议室里灯火通明。很奇怪的是，邱海燕的表扬似乎是对曹长勇起到了非常重要的作用，让曹长勇有了继续讲下去的自信。
大家也明显地感到曹长勇变了，变得更加自信了。自信与霸道无关，很多时候大家感受到是曹长勇的霸道蛮横，而今的曹长勇似乎变得更加文明一些。
对曹长建工作分工非常清晰，所有的安装工程都是他来管，工作任务都是他来分配。而且这次验收安装上提出的问题大部分集中在他这四栋楼上，而这两次提出的问题安装上比土建上的问题要少得多，所以他的压力也并不是很大。
芮倩并没有讲话，他自己觉得在这种场合上，似乎谁也讲不了什么话。但芮倩能明显的感受到曹长勇的讲话似乎是带着邱海燕的一股强调，而且很多词都是直接用的邱海燕常的。
不管曹长勇承认不承认，邱海燕对曹长勇的影响还是比较大，似乎是这种影响是不知不觉的，在不知不觉中邱海燕改造了一个人，虽然这种改造是被迫的，但最终还是改造成功啦。
这个会开得很慢，很晚，让曹长勇没有想到的是，这次会议无声更提高了自己的威望，他也明显地感到大家对他更加尊敬。
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