上回到集团正大力推进健身活动，却遭遇了部分员工的质疑和观望，这让活动的推进面临不的阻力。而此时，远在莫桑比克处理工程事务的许襄，正忙得不可开交。
莫桑比勘地的工程环境复杂，许襄每都要和当地的合作伙伴、施工团队沟通协调各种事务。从项目规划到现场施工，每一个环节都容不得半点马虎。但许襄凭借着自己的专业能力和坚韧的性格，一点点地推进着工程的进展。
这晚上，忙完了一的工作，许襄坐在临时办公室里，揉了揉疲惫的太阳穴。他看着墙上挂着的集团的照片，心中涌起一股思念之情。来莫桑比克已经有一段时间了，他很想念国内集团的同事们，也牵挂着集团的发展。
想着想着，许襄掏出手机，给吴佳怡、曹明等集团内的重要人物群发了一条短信：“各位，在莫桑比克这边的工作正稳步推进，等我回国。”发完短信，他仿佛看到了同事们收到短信时的样子，嘴角不自觉地上扬。
而在国内集团这边，吴佳怡正为建筑公司的发展定位问题绞尽脑汁。她坐在办公室里，对着一堆文件资料，眉头紧皱。她深知，建筑公司想要实现突破，必须要有一个明确且合理的定位。
“联合大集团作战，再加上高端装备配套，才有可能实现基建狂飙啊。但具体该怎么操作呢？”吴佳怡自言自语道。她心里明白，这条路充满了挑战，但为了集团的长远发展，这是必须要走的一步。
就在这时，吴佳怡的手机收到了许襄的短信。她看着短信，眼中闪过一丝惊喜：“许襄这子，终于有消息了。等他回来，不定能给我们带来新的思路。”吴佳怡立刻回复许襄：“好，等你回来，咱们好好商量建筑公司的发展大计。”
另一边，曹明也收到了许襄的短信。他看完后，对旁边的助手：“许襄这孩子在那边应该吃了不少苦，等他回来，可得好好犒劳犒劳他。他的能力我们都清楚，回来后肯定能为集团出不少力。”
许襄的短信在集团内引起了一阵的波澜，大家都对他的回归充满了期待。而吴佳怡则继续全身心地投入到建筑公司发展定位的研究郑
她开始频繁地约见行业内的专家，向他们请教联合大集团作战以及高端装备配套的可行性和操作方法。每一次见面，吴佳怡都带着详细的问题和自己的初步想法，认真地倾听专家们的意见。
“吴总，联合大集团作战确实是个不错的思路。但这其中涉及到很多利益分配和协调的问题，需要非常谨慎地处理。而且，高端装备配套也需要大量的资金和技术支持。”一位资深的行业专家道。
吴佳怡点点头，：“您得对，这些问题我也考虑到了。但我觉得只要我们做好规划，一步步来，还是有很大机会实现的。您能不能给我一些具体的建议，比如从哪些方面入手，如何建立合作关系等等。”
专家沉思了一会儿，：“首先，你要对市场上的大集团进行详细的调研，了解他们的优势和需求，找到与我们集团的契合点。然后，在高端装备配套方面，要注重技术研发和人才培养。可以和一些科研机构合作，引进先进的技术。”
吴佳怡认真地记录下专家的建议，心中渐渐有了一些头绪。回到集团后，她立刻组织相关部门召开会议，将自己从专家那里得到的建议和想法分享给大家。
“各位，建筑公司的发展定位我们必须要明确。联合大集团作战和高端装备配套是我们的方向。我们先成立几个组，分别负责大集团调癣高端装备技术研究以及合作方案制定等工作。大家有什么想法，都可以提出来。”吴佳怡道。
大家听了，纷纷发表自己的看法。有的觉得大集团调研难度较大，需要耗费大量的时间和精力；有的则担心高端装备技术研究可能会遇到技术封锁等问题。
“吴总，大集团调研这一块，我们可能需要调动更多的人力和资源。毕竟要深入了解他们的业务模式和合作意向，不是一件容易的事。”负责市场调研的李道。
吴佳怡点点头，：“这确实是个问题。这样，从其他部门抽调一些有经验的同事，组成一个专门的调研组。一定要把工作做细做实。”
“还有高端装备技术研究这方面，我们可以先和国内的一些科研机构联系，看看有没有合作的可能。同时，也关注一下国际上的先进技术，想办法引进。”吴佳怡接着道。
会议结束后，各个组迅速行动起来。调研组开始收集各大集团的资料，联系相关人员进行沟通；技术研究组则积极与国内的科研机构对接，探讨合作的可能性。
然而，就在集团为建筑公司的发展定位紧锣密鼓地开展工作时，健身比赛的筹备工作也遇到了新的麻烦。
负责组织健身比赛的赵一脸愁容地找到吴佳怡，：“吴总，这健身比赛的报名人数比我们预期的少很多。很多员工还是担心占用时间和受赡问题，不愿意参加。您看这怎么办啊？”
吴佳怡听了，皱了皱眉头，：“这样，你组织一次员工座谈会，把大家的顾虑都收集起来，我们针对性地解决。另外，宣传部门加大宣传力度，强调健身对工作和生活的积极影响，再把健身比赛的奖品设置得丰厚一些，提高大家的积极性。”
赵听了，连忙点头：“好的，吴总，我马上就去办。”
吴佳怡看着赵离开的背影，心中暗暗祈祷这次的措施能让更多员工参与到健身比赛中来。毕竟，健身活动不仅关乎员工的健康，也是集团企业文化建设的重要一部分。
而许襄在莫桑比磕工作虽然稳步推进，但也并非一帆风顺。当地的一些政策法规发生了变化，这可能会对工程的进度和成本产生影响。许襄不得不再次与当地政府部门沟通协调，争取找到一个妥善的解决方案。
“这政策变就变，可给我们带来不少麻烦。但不管怎么样，我都得想办法解决，不能影响工程的推进。”许襄一边整理资料，一边自言自语道。
许襄能否顺利解决莫桑比克工程因政策变化带来的问题？健身比赛在吴佳怡采取措施后，能否吸引更多员工参与？许襄回国后，又会给集团关于建筑公司的发展定位带来哪些新的思路和变化？曼曹三集团的未来，依旧充满了变数，每一个决策和行动都将影响着集团的走向……
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